미래 혁신가 육성 : LG 에너지 솔루션 브로츠와프 #ChargeTheFuture 인턴십

미래 혁신가 육성 : LG 에너지 솔루션 브로츠와프 #ChargeTheFuture 인턴십

2025년 9월 4일

*  LG에너지솔루션 브로츠와프는 포괄적인 인턴십 프로그램인 #ChargeTheFuture를 통해 청년들에게 투자합니다.
*  회사는 강력하고 충성도 높은 인력을 육성하여 미래의 경쟁력을 강화합니다.

 

[# ESS 배터리 매입 # ESS  철거업체 # ESS 배터리 철거업체 # 리튬이온 배터리 매입및수거 # 전기차 배터리 매입 # UPS 배터리 철거 # 2차 폐축전지 폐기 # 골프카 배터리 폐기 # 전기자전거 배터리 수거 # 인산철 배터리 폐기 # 이차전지 수거 # 폐배터리 # 선진상사 # 리튬배터리 폐기업체 # 리튬 배터리 수거 합니다. 관련하여 상담을 원하시는 분은 010 3018 0141#  입니다.]

[ #ChargeTheFuture 인턴십 참가자. 출처:LG 에너지 솔루션 브로츠와프 LinkedIn ]

 

미래 혁신가 육성 : LG 에너지 솔루션 브로츠와프 #ChargeTheFuture 인턴십

2025년 9월 4일

*  LG에너지솔루션 브로츠와프는 포괄적인 인턴십 프로그램인 #ChargeTheFuture를 통해 청년들에게 투자합니다.
*  회사는 강력하고 충성도 높은 인력을 육성하여 미래의 경쟁력을 강화합니다.

 

기술 혁신과 글로벌 경쟁이 전례 없는 속도로 진화함에 따라 기업들은 젊은 인재에 그 어느 때보다 많은 투자를 하고 있습니다. 그중에서도 LG 에너지 솔루션 브로츠와프는 매년 "#ChargeTheFuture"라는 여름 인턴십 프로그램을 수년간 성공적으로 운영해 왔습니다. 시장의 변화하는 요구를 충족하도록 설계된 이 프로그램은 생산 현장과 본사 사무실을 아우르는 최대 40개의 직무를 제공하여 야심 찬 도전자들에게 기술 전문성을 강화하고 실제 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공합니다.

또한 학생과 신입 졸업생들에게 중요하고 성장하는 산업을 탐험하고 미래의 문을 열어줄 첫 번째 전문적인 관계를 구축할 기회를 제공합니다회사 입장에서는 팀원들에게 새로운 관점과 현대적인 기술을 불어넣을 기회입니다. 인턴십은 더 이상 고등 교육을 지원하는 또 다른 방식이 아니라, 기업이 혁신과 성장을 위해 활용할 수 있는 전략적 도구입니다.

LG 에너지 솔루션 브로츠와프 대외협력부 이용걸 상무는 "전기차 분야의 글로벌 리더로서, 우리는 직원들의 역량에 미래가 달려 있다는 것을 잘 알고 있습니다."라고 말했습니다. "저희 인턴십 프로그램은 학생들에게 실무 경험을 제공할 뿐만 아니라, 유망한 인재를 조기에 발굴하고 육성하여 채용 과정을 더욱 집중적이고 효과적으로 만들어줍니다. 저희는 학생들에게 모든 사업 분야에서 다양한 전문 기술을 배우고, 기여에 대한 정당한 보상을 받을 수 있는 기회를 제공합니다."

유급 인턴십은 전담 멘토링을 제공하며, 경험 많은 직원들이 지혜를 나누고 모든 업무를 안내하며 프로그램 기간 동안 성장할 수 있도록 돕습니다. 처음부터 명확한 목표와 책임을 설정함으로써 인턴들은 미래 경력, 특히 배터리 산업 분야에서 경력을 쌓는 데 필요한 실무 능력 개발에 집중할 수 있습니다. 프로그램 종료 후 채용 제안을 받을 수 있다는 점은 프로그램의 가치를 더욱 높여줍니다.

"지난 10년 동안 업무의 본질이 급격하게 변화하면서 오늘날의 학생들과 졸업생들은 인턴십을 통해 전문적인 성장뿐만 아니라 공정한 보상도 기대합니다."라고 Lee는 말했습니다. "저희는 소프트 스킬, 애자일, 스크럼, 고급 배터리 생산 공정 교육, 린 경영, PLC(프로그래밍 가능 논리 제어기) 제어 엔지니어링, ISO9001, 5S [1] 등 공인 교육 프로그램 이용을 포함한 추가 혜택과 함께 유급 인턴십을 제공합니다 ."

인턴십은 모든 신입 인턴이 참석하는 온보딩 세션으로 시작됩니다. 이 세션에서는 회사의 사명, 역사, 조직 문화를 소개합니다. 이후 LG에너지솔루션의 모든 미래 학습에 필수적인 배터리 제조 공정에 대한 심층적인 개요가 제공됩니다.

LG 에너지 솔루션 브로츠와프의 인사부장 피오트르 블라추라는 "온보딩 프로세스는 여러 핵심 운영 영역을 포괄합니다."라고 말했습니다. "저희는 온보딩 프로세스를 4C라고 하는 네 가지 핵심 단계로 구성했습니다. 컴플라이언스(Compliance) - 회사 절차에 대한 정보 제공, 명확화(Clarification) - 인턴십 목표 및 업무 검토 및 설정, 문화(Culture) - 회사 조직 문화, 그리고 연결(Connection) - 입문 워크숍을 통해 학생들을 다른 팀원들과 통합하는 것입니다."

모든 #ChargeTheFuture 인턴은 브로츠와프 근처 공장에서 EV 배터리 생산 공정 전체를 안내하는 가이드 투어에 참여하고, 그 후에는 직책별 교육을 받습니다. 교육을 통해 인턴은 상사를 만나 회사에서의 직무에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다.

이 인턴십의 목표는 참가자들에게 유럽 최고의 배터리 공장 중 한 곳의 일상 업무에 대한 통찰력을 포함하여 회사 운영에 대한 포괄적인 이해를 제공하는 것입니다. 프로그램은 다양한 상품이 걸린 "미래의 에너지" 경연 대회로 마무리됩니다.

블라추라는 "인턴십은 학생들의 전문성 개발에 매우 ​​중요한 부분이며, 우수한 성적을 거둔 학생들은 기술자, 전문가, 또는 엔지니어 등 정규직으로 취업할 수 있습니다."라고 말했습니다. "인턴십이 취업을 보장하는 것은 아니지만, 지원자의 태도, 성과, 그리고 잠재력을 평가하는 수습 기간 역할을 합니다."

많은 인턴들이 비공식적인 브랜드 홍보대사가 되어, 대학에서 회사를 배우고 성장할 수 있는 특별한 장소로 홍보합니다. 또한, 학생들은 새로운 아이디어와 신기술 트렌드에 대한 지식을 공유하며 사업에 새로운 관점을 제시합니다. 이들의 기여는 혁신적인 솔루션에 영감을 불어넣고 운영 개선을 촉진하는 경우가 많습니다.

블라추라는 "이 프로그램을 통해 학생들의 니즈를 더 깊이 이해하고, 이를 바탕으로 맞춤형 접근 방식을 개발하여 학생들이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원합니다."라고 말했습니다. "많은 졸업생들이 인턴십을 자신의 커리어 여정에 필수적인 디딤돌로 여기고 있으며, 일부는 정규직으로 입사하여 각자의 역할에서 성공적으로 활약하고 있습니다."

[1] 5S 방법은 린 경영(Lean Management)에서 유래한 직장 조직 시스템으로, 일본어로 "S"로 시작하는 다섯 단어, 즉 "정리하다(Seiri, 정리하다)", "체계화하다(Seiton, 체계화하다)", "정리하다(Seiso, 빛내다)", "표준화하다(Seiketsu, 표준화하다)", "지속하다(Sitsuke, 유지하다)"에서 이름을 따왔습니다. 5S 방법의 목표는 효율성을 높이고, 실수를 줄이며, 직원 참여를 강화하는 깨끗하고 질서 정연하며 안전한 업무 환경을 조성하는 것입니다.

 

선진상사는
사업장 비배출 시설계 폐기물 관련 허가업체로서
ESS 배터리 매입, ESS 배터리 수거, ESS 배터리 장비를 철거합니다.

​또한 리튬 이온 배터리 (Lithium-ion Battery), 전기차 배터리 및 2차 폐축전지 , 2차 전지, 골프카 배터리, 전동공구 배터리, 전동보드 배터리, 전기자전거 배터리, 인산철 배터리 등 배터리 수거전문 업체입니다.

​​대학교, 관공서, 기업, 병원, 호텔, 군부대, 항공사,국내 외 전기차 관련기업, 발전소 등의 ESS 배터리, 리튬 이온 배터리, 전기차(EV) 배터리와 2차 폐축전지, ESS, UPS 배터리 매입, LFP  배터리 수거및 폐기까지 숙련된 기술과 합리적 가격, 정직함으로 진행합니다.

관련하여 상담을 원하시는 분은
ds2puw@hanmail.net
010 3018 0141입니다. 

​* ESS 배터리 ( Energy Storage System , 에너지 저장장치 )
* UPS 배터리 ( Uninterruptible Power Supply , 무정전 전원 공급 장치 )
* LFP 배터리  ( Lithium Iron Phosphate ,  리튬인산철 )
* EV   배터리  ( Electric Vehicle , 전기차 )

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