배터리 인력 전문가 : 인재 파이프라인이 업계 최대 병목 현상

배터리 인력 전문가 : 인재 파이프라인이 업계 최대 병목 현상

Matt Anders . September 12, 2025

볼타 재단 패널은 기술뿐만 아니라 인력 개발이 미국 배터리 생산 확장의 성공을 좌우하는 이유를 밝혔습니다.

 

*  산업은 R&D에서 본격적인 구현으로 전환
*  데이터 리터러시와 AI 기술이 근로자에게 중요해지고 있습니다.
*  학계와 산업계 간 협력이 강화됩니다.

 

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[ 젊은 수련생을 안내하는 여성 기술자. 힌터하우스 프로덕션/스톤 ]

 

배터리 인력 전문가 : 인재 파이프라인이 업계 최대 병목 현상

Matt Anders . September 12, 2025

볼타 재단 패널은 기술뿐만 아니라 인력 개발이 미국 배터리 생산 확장의 성공을 좌우하는 이유를 밝혔습니다.

 

*  산업은 R&D에서 본격적인 구현으로 전환
*  데이터 리터러시와 AI 기술이 근로자에게 중요해지고 있습니다.
*  학계와 산업계 간 협력이 강화됩니다.

 

배터리 산업은 급속한 변화의 한가운데에 있습니다. 기업들은 규모 확장을 위해 경쟁하고, 새로운 기술은 생산 방식을 재편하며, 인력 수요는 인재 파이프라인이 따라잡을 수 없을 정도로 빠르게 변화하고 있습니다. 이러한 역학 관계를 바탕으로 최근 제가 볼타 재단을 대표하여 주최한 "미래를 대비한 인력(Future-Charged Workforce)" 웨비나에서 업계 리더들이 모여 배터리 산업이 미래 인력을 어떻게 준비시킬 수 있는지 살펴보았습니다.

패널은 로샨 푸자리( 스타더스트 파워 ), 니콜리나 난니( 리미널 인사이트 ), 아자이 그나나세카란( 아르곤 국립연구소 ), 그리고 베로니카 라이트( 일렉트리피케이션 아카데미 )로 구성되었습니다. 이들은 함께 지난 5년간의 주요 인력 변화, 가장 수요가 높은 신기술, 그리고 교육을 산업 수요에 더욱 부합시키기 위한 전략에 대해 논의했습니다.

 

[ Matt Anders가 진행하는 '미래를 책임지는 인력(Future-Charged Workforce)' 웨비나 패널리스트들. 출처: Volta Foundation ]

 

R&D에서 스케일링까지

 

분명한 주제는 R&D 중심의 노력에서 벗어나 본격적인 실행으로 전환하는 것이었습니다. 로샨 푸자리가 강조했듯이, 우선순위는 실험에서 미국의 에너지 수요를 충족할 수 있는 인프라 구축으로 전환되었습니다. 이러한 전환을 위해서는 인접 산업의 인력 재교육, 지역 교육 파이프라인 강화, 그리고 새로운 프로젝트가 지역 사회 참여에 기반을 두도록 보장해야 합니다.

 

기술 및 데이터 리터러시 확대

 

한때 인력이 주로 물리적인 분야에 기반을 둔 엔지니어링 분야에서 유입되었지만, 이제 그 역량이 확대되고 있습니다. 니콜리나 난니는 데이터가 더 이상 부산물이 아니라 전략적 자산이라고 강조했습니다. 공장 근로자들이 데이터 과학자가 될 필요는 없지만, 데이터와 상호 작용하고, 이상 징후를 식별하고, AI 기반 품질 검사 및 예측 분석을 지원하기 위해 시스템적 사고를 적용할 수 있는 능력은 필요합니다.

 

AI, 자동화 및 인간의 판단

 

AI와 자동화는 배터리 제조 방식을 혁신하고 있지만, 패널리스트들은 이러한 기술이 인간을 대체하지 않을 것이라는 데 동의했습니다. 오히려 인간의 판단력의 중요성을 더욱 부각시킬 뿐입니다.

난니는 "자동화가 많을수록 인간의 판단이 더욱 중요해진다"고 말했습니다.

합의된 의견은 다음과 같습니다. 기술 도입과 인력 교육은 함께 진행되어야 하며, 공장 출시에 지속적인 기술 향상이 포함되어야 합니다.

 

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[ 파나소닉 캔자스 공장의 자동 배터리 생산 라인. 사진 제공: 파나소닉 ]

 

학계, 산업계, 지역 사회를 연결합니다

 

아자이 그나나세카란은 새로운 산업 프로젝트를 중심으로 교육 생태계를 구축하기 위해 대학, 직업학교, 기업을 연결하는 촉진자로서 국립 연구소의 역할을 강조했습니다. 배터리 인력 챌린지(Battery Workforce Challenge) 와 같은 프로그램은 학생들에게 시뮬레이션된 산업 환경에서 실제 경험을 제공하여 졸업생들이 첫날부터 취업에 성공할 수 있도록 지원합니다.

그는 또한 이전 가능한 기술의 중요성을 강조했습니다. 석유 및 가스, 자동차, 또는 기타 대량 생산 분야의 근로자들은 배터리 생산에 신속하게 활용할 수 있는 귀중한 전문 지식을 제공하는 경우가 많습니다. 효과적인 인력 개발 전략은 기존 인력 풀을 재교육하고 재배치할 수 있는 이러한 기회를 고려해야 합니다.

 

훈련을 위한 공유 언어

 

토론을 마무리하며 베로니카 라이트는 더 심각한 문제, 즉 배터리 교육을 위한 공통 프레임워크의 부재를 지적했습니다. 그녀는 전기화 아카데미(Electrification Academy) 이니셔티브를 통해 제조 및 재활용부터 물류 및 안전에 이르기까지 실제 산업 워크플로우를 매핑하고 이를 실용적인 교육 자료로 전환하고 있습니다.

그녀는 AI가 화학이나 기본 원리에 대한 정보를 제공할 수는 있지만, 공장 현장에서 얻은 교훈을 제대로 담아낼 수는 없다고 강조했습니다. 산업이 확장됨에 따라 실수를 반복하지 않으려면 이러한 경험을 공개적으로 공유하는 것이 매우 중요합니다.

 

전망 : 병목 현상은 인력

 

웨비나에서 나온 한 가지 합의점은 바로 에너지 안보는 인력 안보에 달려 있다는 것입니다. 생산 규모 확장, AI 도입, 그리고 공급망 확보는 훈련되고 적응력이 뛰어나며 미래에 대비할 수 있는 인력 없이는 모두 실패할 것입니다.

기업, 정책 입안자, 교육자에게 전하는 메시지는 명확합니다. 배터리 산업이 앞으로 10년 동안 성공하려면 인재 파이프라인에 투자하는 것은 선택 사항이 아니라 필수입니다.

 

업계의 다음 단계

 

벤치마킹 진행 상황을 지원하기 위해 볼타 재단은 최근 배터리 인재 인구 조사(Battery Talent Census)를 발표했습니다 . 이는 업계 전반의 채용 동향, 급여 기준, 그리고 인력 역학을 가장 포괄적으로 보여주는 자료입니다. 또한, 10월 2일에 개최되는 배터리 채용 박람회는 인재와 고용주를 연결하는 플랫폼을 제공하여 업계의 가장 시급한 요구 중 하나를 직접적으로 해결할 것입니다.

기술은 빠르게 발전하고 있지만, 패널리스트들이 분명히 밝혔듯이 배터리 산업의 미래는 인력에 따라 결정될 것입니다.

자세한 내용은 아래 YouTube 웨비나 녹화 영상을 시청하세요.

 

Webinar : The Future-Charged Workforce : Adapting to Change in the Battery Industry  (웨비나: 미래를 준비하는 인력: 배터리 산업의 변화에 ​​적응하기)

 

*  볼타 재단은 10월 8일 수요일에 디트로이트에서 열리는 배터리 쇼 북미 에서 배터리 소셜을  단독으로 개최합니다 .

선진상사는
사업장 비배출 시설계 폐기물 관련 허가업체로서
ESS 배터리 매입, ESS 배터리 수거, ESS 배터리 장비를 철거합니다.

​또한 리튬 이온 배터리 (Lithium-ion Battery), 전기차 배터리 및 2차 폐축전지 , 2차 전지, 골프카 배터리, 전동공구 배터리, 전동보드 배터리, 전기자전거 배터리, 인산철 배터리 등 배터리 수거전문 업체입니다.

​​대학교, 관공서, 기업, 병원, 호텔, 군부대, 항공사,국내 외 전기차 관련기업, 발전소 등의 ESS 배터리, 리튬 이온 배터리, 전기차(EV) 배터리와 2차 폐축전지, ESS, UPS 배터리 매입, LFP  배터리 수거및 폐기까지 숙련된 기술과 합리적 가격, 정직함으로 진행합니다.

관련하여 상담을 원하시는 분은
ds2puw@hanmail.net
010 3018 0141입니다. 

​* ESS 배터리 ( Energy Storage System , 에너지 저장장치 )
* UPS 배터리 ( Uninterruptible Power Supply , 무정전 전원 공급 장치 )
* LFP 배터리  ( Lithium Iron Phosphate ,  리튬인산철 )
* EV   배터리  ( Electric Vehicle , 전기차 )

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[선진상사의 미8군과 리튬이온 배터리 관련 계약,하청업체 자료입니다.]

 

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폐배터리 수거업체입니다 (리튬 이온 배터리 버리는 방법 ,폐기 방법)

 

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https://cntd.co.kr/index.html

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